1. L’entretien préliminaire : c’est la première rencontre, qui a pour objectif de recueillir et valider vos objectifs et vos attentes, et vous présenter la démarche du bilan

2. La phase d’investigation pour :  

• Analyser votre parcours professionnel, vos réalisations significatives, vos réussites et/ou difficultés, afin d'identifier compétences et atouts mis en œuvre 
• Analyser votre profil de personnalité pour : 
  • identifier vos valeurs, vos motivations et priorités au travail
  • identifier vos points forts en termes de personnalité ainsi que vos points de progression 
• ​Prioriser des voies d’orientation et les confronter au terrain :
  • ​synthèse de votre profil et des conditions de réussite idéale
  • réaliser des enquêtes métiers, rencontrer des professionnels

       3.  La phase de conclusion :

• Construire et rédiger son/ses projet(s), réaliste(s) et réalisable(s)
• S’engager dans la mise en œuvre avec un plan d’actions et des échéances
• Finaliser le document de synthèse.